Según el Código de Trabajo, desatender las funciones durante la jornada laboral puede derivar en un despido sin responsabilidad patronal, pero hay variables a considerar. Le explicamos los detalles
Según el Código de Trabajo, desatender las funciones durante la jornada laboral puede derivar en un despido sin responsabilidad patronal, pero hay variables a considerar. Le explicamos los detalles