El estudio Tendencias en Capital Humano 2018 de Deloitte, en sus resultados para Costa Rica, señala que la individualidad y el carácter de “héroe” tan apetecido en las gerencias, ha creado líderes que trabajan muy bien con sus subalternos y con otros líderes, pero cada unidad por separado y desalineadas entre sí.
Se necesitan líderes en todos los niveles de la organización
La receta es simple: encontrar, valorar y retener el capital humano, único recurso que permanece en el mundo de hoy en los negocios
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