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Estas son las tendencias de capacitación para el 2021
Considere el cambio que produjo la pandemia en las empresas a la hora de incluir planes de capacitación.
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¿Su puesto es seguro y estable? ¡Cuidado! El exceso de confianza es el peor escenario para enfrentar un despido![]()
En todas las posiciones es indispensable desarrollar y actualizar su plan de contingencia, para tener el panorama claro ante cambios inesperados.
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Cinde crea espacio en su feria de empleo para que asistentes identifiquen habilidades mediante juegos
Feria de empleo contará con asesoría para mejorar la hoja de vida y la oferta de trabajo de acuerdo con lo que pide el mercado.
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Elija una carrera que coincida con tu personalidad![]()
Identificar el cargo que mejor se adapta a su inclinación natural le ayudará a mejorar su rendimiento laboral y a maximizar su potencial profesional.
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Si es un líder nuevo, evite decisiones precipitadas
Hasta que no sepa bien cómo funcionan las cosas en la empresa, corre el riesgo de evaluar los procesos y a la gente con demasiada precipitación. Por eso es importante que controle su urgencia de “hacer algo”.
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Cuatro conversaciones útiles para instruir a empleados jóvenes
La investigación ha mostrado que el primer empleo es un momento óptimo para que los trabajadores obtengan habilidades transferibles que los acompañen durante sus carreras. En particular, los primeros tres años en la fuerza de trabajo tienen un significativo impacto en el crecimiento de los empleados. Los gerentes que instruyan a los miembros de sus equipos pueden ayudarlos a pensar estratégicamente, marcar su rumbo y navegar las subidas y bajadas a lo largo del camino.
