Opinión de Miguel López | "Las empresas deben adoptar estrategias proactivas para el desarrollo de habilidades y aumento del compromiso laboral. Esto incluye inversiones en tecnologías educativas, asociaciones con instituciones académicas y la implementación de programas de mentoría y coaching".
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Opinión de Flora Montealegre | “¿Cómo generar nuevos modelos de formación que atiendan las necesidades de sectores dinámicos sin descuidar las particularidades de los perfiles laborales de la población?”.
Opinión de Bryan Chinchilla | “Para quienes aspiran a ser parte del talento digital es bueno saber cuáles son las competencias más buscadas y orientar su capacitación hacia ellas”.