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No existe un sistema de dirección perfecto; todas las prácticas directivas, al final, intentan encauzar conductas humanas deseables hacia el logro de ciertos objetivos. Por tanto, las capacidades y límites de las personas influyen en dichas prácticas. Las crisis de cualquier tipo acentúan las virtudes y defectos de las organizaciones.

¿Por qué a los costarricenses en general nos cuesta tanto discutir con elegancia, mesura y respeto en torno a temas delicados, espinosos, polémicos?

Tengo la impresión de que hay un grupo de costarricenses organizados en las redes sociales para atacar a quien cometa la "herejía" de ejercer el sano y sagrado derecho ciudadano de criticar al actual presidente de la República