"gestión del talento"

La autoexigencia del perfeccionista le impide descansar. El agotamiento que esto provoca genera fantasmas de inseguridad y afecta la autoestima.

El carácter de las personas que dirigen las organizaciones juega un papel relevante: los deseos y aspiraciones personales provocan interferencia, para bien o para mal, en el conocimiento de las condiciones sobre las cuales actuamos.

La estrategia de basar las decisiones de inversión en función de nuestros objetivos ha sido parte de las finanzas conductuales que reconocen a los inversionistas como seres humanos “normales” y se le llama “Inversiones Basadas en Objetivos”.

Dejando de lado la situación financiera que es crítica, una vez superada la etapa de costos, en el mediano plazo, ganarán los que entiendan que esto también es una guerra de ventas. Quien tenga más músculo comercial y de marketing estará mejor situado para aguantar.