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Una resolución del Juzgado de Trabajo determinó que una institución pública no debería pagar la mensualidad adicional conocida como “salario escolar” si aplica un sistema de salario global, pero ¿es esto vinculante para todos los casos?

La Ley Marco de Empleo Público se aprobó, firmó y publicó desde marzo pasado. Ya casi pasa un año desde entonces y 2023 será clave para su implementación.