Es importante construir el Propósito pensando en las demandas y los cambios de hoy.

La marca empleador de las empresas ha aumentado su relevancia, en especial entre Millennials y generaciones más jóvenes.

Es tiempo de hacer una pausa para empezar a repensar el país, reinventar las empresas, relanzar las organizaciones, replantear los sectores, hablar del futuro.

¿Qué aprendieron de las crisis Harry Strachan, Analía García y Francis Durman, quienes han sido galardonados por EF como Empresario del Año? ¿Qué lecciones de otros líderes del sector privado podemos aplicar en los negocios en tiempos de adversidad?

Hoy tenemos la oportunidad de descubrir nuestro propósito y el de nuestras empresas. No basta con maximizar utilidades, ese modelo se agotó hace muchos años.

Hay una tendencia creciente a consumir de manera responsable y sostenible que hace que los consumidores busquen marcas que compartan sus valores. Al encontrarlas, crean un vínculo que supera lo comercial y garantizan fidelidad.

Las corporaciones son, de acuerdo con la declaración, responsables ante cinco referentes, de los cuales los accionistas sólo constituyen uno (consumidores, empleados, proveedores y comunidades son los otros cuatro).

La información se desprende de información aportada por el Superintendente General de Entidades Financieras, Bernardo Alfaro, en el foro de Finanzas Personales en Época de Crisis, que se llevó a cabo en el auditorio de Grupo Nación, el pasado jueves 18 de julio.

Todo tipo de empresas están probando la estrategia de utilizar las emociones y los “valores compartidos” para crear una relación con los consumidores y para venderles más cosas.

¿Cuál crees que sea la lección más importante que tú y el equipo de Virgin han aprendido de la retroalimentación de los clientes durante este año? <b>Chris Boyd, Nueva York</b>