Gerencia

Los nuevos gerentes no deberían tener miedo de expresar sus emociones

Ser transparente en su forma de sentir le ayudará a liderar

EscucharEscuchar

Cálido. Divertido. Sincero. Motivado. Profundamente involucrado. Estas son algunas de las palabras que usaría para describir a Tendai (su nombre y algunos detalles han sido modificados), un líder de alto nivel en una compañía global de manufactura, después de que nos reunimos para iniciar nuestro compromiso de instrucción. Él estaba en un plan de sucesión para un puesto ejecutivo y quería fortalecer sus habilidades de liderazgo.








En beneficio de la transparencia y para evitar distorsiones del debate público por medios informáticos o aprovechando el anonimato, la sección de comentarios está reservada para nuestros suscriptores para comentar sobre el contenido de los artículos, no sobre los autores. El nombre completo y número de cédula del suscriptor aparecerá automáticamente con el comentario.