El empleo juvenil es una deuda que Costa Rica tiene pendiente. En el país existen 186.000 “ninis”.

Empresas y colaboradores comparten la responsabilidad de mejorar el perfil profesional de los individuos, con las características que exige la cuarta revolución industrial.

Pierre Blancher, gerente senior de Capital Humano de Deloitte México, afirmó que los cambios tecnológicos y sociodemográficos ya están moldeando el trabajo del futuro.