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LO ÚLTIMO SOBRE: generaciones

La mayor parte de la investigación sobre divisiones generacionales sugiere que las diferencias en preferencias y valores entre estos grupos son muy pequeñas. Un análisis reveló pequeñas e inconsistentes divergencias en actitudes laborales al comparar grupos generacionales.


El ascenso de los profesionales jóvenes y mejor entrenados en tecnología no debe hacer que las empresas prescindan o descuiden el aporte y la lealtad de los profesionales senior en sus procesos de reclutamiento ni en sus políticas internas.