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La diferencia salarial entre las remuneraciones públicas y privadas es amplia. En el primer ámbito, el ingreso promedio es de ¢927.000; mientras que en el segundo es de ¢420.000.

Costa Rica cuenta con una nueva ley de empleo público que cambia las reglas laborales entre el Estado y sus funcionarios. Conozca algunos aspectos que ya rigen y otros que están pendientes.

La idea del salario único, por revolucionaria que parezca, en realidad se limita a plantear que cualquier persona encargada de una función en una oficina debería ganar el mismo monto que cualquier otra que haga lo mismo en otra dependencia. Sin distinción de pluses, ni años laborados.