Hay diferentes plataformas para gestión de los recursos humanos en las empresas, pero para elegir un candidato a una vacante, un ascenso o encargar un proyecto a una persona colaboradora, o saber en qué capacitar al personal, se requiere información de las habilidades existentes.
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Tan sencillo como empezar a usar la agenda digital del teléfono móvil para programar citas y reuniones de ventas, para luego avanzar con el uso de otras aplicaciones y sistemas muy útiles en cualquier empresa.
Mantiene su marca y pasó a formar parte de una corporación multinacional con más de 3.500 personas y 34 centros de desarrollo en todo el mundo.