Opinión de Eric Posner | las cláusulas de no competencia interfieren con los mercados laborales. La movilidad laboral es esencial para la salud de la economía. Los trabajadores necesitan poder moverse a donde sean más productivos y cambiar de trabajo en respuesta a las condiciones económicas cambiantes.
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En entrevista exclusiva con ‘EF’, Daniel Zhou, presidente de Huawei para América Latina y el Caribe, se refiere al decreto ejecutivo que impide que empresas chinas compitan por ser proveedores de tecnología 5G en Costa Rica, entre otros temas.
Expertos en derecho laboral aclaran que no se puede rebajar el salario de los colaboradores, excepto si el pago es por hora efectiva de trabajo.