ETIQUETA

"trabajadores"

Editorial: Una peligrosa buena intención

Comprendemos la buena intención de los diputados de auxiliar a trabajadores en la difícil coyuntura actual. Sin embargo, deberían ponderar muy bien si la situación amerita traerse abajo el segundo pilar del sistema de pensiones del país, ROP, con las graves consecuencias que esa decisión podría tener para muchos trabajadores en el futuro.

En vez de despedir, mande a vacaciones

Se ha aceptado en la jurisprudencia que aquellas empresas que acostumbran cerrar en fechas tales como Semana Santa y fin de año, puedan otorgar las vacaciones a todos sus empleados, aun cuando haya algunos trabajadores que no hayan cumplido las cincuenta semanas efectivas.

Cómo pueden llevarse bien en el trabajo las personas matutinas y las vespertinas

Si su compañero de trabajo es una persona nocturna, por ejemplo, quizá usted acepte programar las reuniones después de las 10:00 a. m. Y si otro colega es madrugador, podrían proponer reunirse siempre antes de las 3:30 p. m., especialmente si deben hablar de algo complejo. Para los que están en medio, estará bien cualquier hora entre las 9:00 a. m. y las 5:00 p. m.

Mitigue los sesgos en la toma de decisiones

Las medidas de cumplimiento se enfocan en decisiones de personal a corto plazo que toma el gerente –como la de quién recibe un ascenso o el mejor bono– mientras omiten todas las pequeñas decisiones que con el paso del tiempo afectan el desempeño de los empleados respecto a esas mediciones.

Un nuevo capítulo en la larga lucha judicial contra Dow Chemical

La década pasada, tribunales nicaragüenses dictaminaron que Dow Chemical, Shell Oil y Occidental Chemical (ahora OxyChem) debían pagar $805 millones por concepto de daños y perjuicios a cientos de víctimas. Las empresas se negaron a pagar, argumentando que los tribunales no tenían jurisdicción y les habían negado juicios justos.

Cargar más
LO MÁS LEÍDO