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Una de las recomendaciones es tener más de un CV que se adapte a las necesidades de la vacante y que resalte la experiencia que se vincula al puesto de interés.

Un documento extenso no es sinónimo de un buen currículo. Las hojas de vida deben ser concisas y de máximo dos páginas, pues el aspirante solo cuenta con un promedio de siete segundos para llamar la atención del reclutador, según Natalia Severiche, gerente de Manpower de Costa Rica.