"flexibilidad"

Está claro que nuestra legislación laboral no tiene una repuesta efectiva para que las empresas más afectadas puedan resistir la crisis que estamos viviendo. Pero hay una alternativa para cambiar esta situación y evitar la destrucción de puestos de trabajo.

El 36% de los candidatos de América Central (Guatemala, Panamá y Costa Rica) prefieren los modelos laborales flexibles sobre el empleo fijo a tiempo completo.

En adelante, el mercado espera una mayor volatilidad a futuro, sin que esto signifique una gran depreciación o riesgos para el sistema financiero.

Las organizaciones que se quedan con los esquemas tradicionales sienten la presión de las que se han adaptado para permitir un mayor equilibrio entre vida y trabajo.