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En los países desarrollados la preocupación en el mercado laboral surgió con la llamada ‘gran renuncia’. ¿Cómo se manifiesta la tendencia de búsqueda de salud y bienestar en el empleo a nivel local?

La crisis actual ha dejado ver al que será el ejecutivo del futuro: aquel que tenga la capaz de mantener el equipo protegido, nativo digital, que domine varios idiomas, además de resiliente, flexible, innovador y optimista.

Beneficios adicionales se deben administrar con políticas claras y en función de objetivos estratégicos.