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Lo primero que debe hacer un deudor en caso de enfrentar un proceso de cobro judicial es buscar asesoría legal para saber cuáles son los aspectos sobre los cuales se puede defender.

Para que la huelga sea legal los trabajadores deben cumplir con varios requisitos, entre esos hay tres que son vitales: 1) porcentaje mínimo apoyo, 2) agotamiento de la conciliación previa, y 3) que el motivo de la huelga esté dentro de los límites de la ley.

En virtud de las afirmaciones hechas por Mario Gómez, abogado de los bancos privados en el caso Yanber, me veo en la necesidad de aclarar —como abogado de esa empresa durante el proceso concursal—temas que se insiste en presentar como irregulares.