Que un tercero figure formalmente como empleador no necesariamente determina, por sí solo, cómo debe analizarse la relación laboral. Al usar un EOR, la pregunta no es quién firma el contrato, sino quién ejerce las facultades de dirección en el día a día.
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Opinión de Fernando Naranjo |Las cifras son muy elocuentes y señalan la gran diferencia en las relaciones económicas con China y Estados Unidos. El vínculo económico con China es pequeño.
Los diputados cuentan con un amplio margen de maniobra para sobre las reglas, incluidas las relacionadas con sus salarios, sus ausencias y el uso de facilidades estatales