El problema es que la mayoría de las empresas recurren a las tecnologías de IA de grandes plataformas como Google, Amazon.com y Microsoft; lo que ha emergido durante los últimos años es una dictadura de IA, donde las mayores compañías tecnológicas del mundo controlan el acceso a los datos de las empresas y el rostro de sus marcas.
Los directores que buscan crear una cultura laboral flexible deberían evitar usar el mismo modelo para todos; ordenar la manera exacta en que se pueden usar estas políticas podría hacerlas menos eficaces.
Actualmente la planilla de la compañía supera los 280 colaboradores y se espera cerrar el año con 350 personas.
¿Es el cambio climático de nuestra entera responsabilidad? ¿Es la mala distribución de la riqueza producto de nuestro afán por crecer individualmente? ¿Es la tecnología nuestra mejor oportunidad de subsistir o una enemiga disfrazada?
Expertos en aprendizaje automático –Machine Learning, un campo de la inteligencia artificial que hace que las máquinas aprendan a partir de datos obtenidos de una serie de estadísticas– y editores de programas informáticos trabajarán en jornada a tiempo completo en este nuevo laboratorio.
Los dispositivos como Google Home, HomePod de Apple o Amazon Echo incluyen los asistentes virtuales Google Assistant, Siri y Alexa, respectivamente, los cuales se apoyan en tecnologías de inteligencia artificial.
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