"consejos"

Quisiera compartir con ustedes algunos recursos con los que podrían empezar a explorar este fascinante tema. No será una lista exhaustiva, desde luego. Será un conjunto de libros y aplicaciones que descubrí gracias a colegas y profesores.

No le brinde más tiempo ni atención (aunque lo pida) y exíjale el mismo nivel de desempeño que a todos los demás. Si pasa demasiado tiempo reportándose y tanteando cómo evalúa su trabajo, ayúdele a tomar sus propias decisiones.

También puede crear una obligación con presión positiva de algún compañero de trabajo. Dígale a un colega cuál es su fecha límite (aunque usted la haya elegido), y envíele avances de forma regular.

Durante los periodos que suelen ser de poca actividad, cuando quizás la oficina está casi vacía, piense cómo puede darle a sus empleados más flexibilidad.