"vacaciones"

El Código de Trabajo establece que una persona debe trabajar durante cincuenta semanas de manera continua para poder gozar de dos semanas de vacaciones.

Se ha aceptado en la jurisprudencia que aquellas empresas que acostumbran cerrar en fechas tales como Semana Santa y fin de año, puedan otorgar las vacaciones a todos sus empleados, aun cuando haya algunos trabajadores que no hayan cumplido las cincuenta semanas efectivas.

Beneficios adicionales se deben administrar con políticas claras y en función de objetivos estratégicos.

La próxima vez que sienta la tentación de quejarse de alguien, haga una pausa y pregúntese por qué.