La OIT señala un aumento de mujeres en los puestos directivos de las empresas, aunque advierte que las políticas de igualdad pierden aplicación práctica.
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El Convenio 190 de la OIT transforma las reglas sobre acoso laboral en Costa Rica. Conozca las nuevas obligaciones preventivas y sanciones para empresas.
El estudio, elaborado por la Organización Internacional de Trabajo, en colaboración con cámaras empresariales, señala las principales causas que empujan la informalidad.